12月30日，根據區委統一(yī / yì ／yí)部署，區委組織部副部長劉恩龍一(yī / yì ／yí)行莅臨集團，對集團領導班子(zǐ)和(hé / huò)領導幹部進行2020年度考核，集團領導班子(zǐ)成員及部分職工共計30人(rén)參加了(le／liǎo)本次考核工作。

考核組主要(yào / yāo)考察集團領導班子(zǐ)在(zài)政治素質與思想建設、班子(zǐ)運行與擔當作爲(wéi / wèi)、領導能力與鬥争精神、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等六個(gè)方面，并深入了(le／liǎo)解領導幹部在(zài)強化政治素質和(hé / huò)道(dào)德品行、履行“一(yī / yì ／yí)崗雙責”、踐行管黨治黨責任和(hé / huò)推進法治建設等四個(gè)方面的(de)建設情況。

在(zài)詳細了(le／liǎo)解集團整體工作情況後，考核組組織召開了(le／liǎo)民主測評會。集團黨支部書記、董事長趙慶奎主持會議，區組織部副部長劉恩龍就(jiù)本次考核工作的(de)重要(yào / yāo)意義及考核的(de)範圍、内容、程序和(hé / huò)方式等做了(le／liǎo)重點說(shuō)明，并提出(chū)了(le／liǎo)明确要(yào / yāo)求。會上(shàng)，全體人(rén)員本着對集團高度負責的(de)态度，對公司領導班子(zǐ)和(hé / huò)領導人(rén)員進行了(le／liǎo)認真、公正的(de)民主測評。

會後，考核組就(jiù)組織運行、作用發揮、民主集中制執行、現實表現及年度工作任務完成等情況與集團部分人(rén)員進行了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)對一(yī / yì ／yí)的(de)談話。

    通過本次考核，集團對過去一(yī / yì ／yí)年的(de)工作又進行了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)次梳理和(hé / huò)分析，對黨建工作、項目推進、文明建設和(hé / huò)法治建設等方面又展開了(le／liǎo)一(yī / yì ／yí)次深刻的(de)思考。集團将以(yǐ)此爲(wéi / wèi)契機，進一(yī / yì ／yí)步強化責任擔當，補短闆、強素質、永創新、求實效，爲(wéi / wèi)營造蘭山區财金集團風清氣正的(de)良好工作作風、開啓蘭山區新時(shí)代現代化強區建設作出(chū)積極貢獻。